На заседании Совета концерна «Белнефтехим» подведены итоги работы отрасли в первом полугодии 2026 года.
Выполнено большинство параметров социально-экономического развития и обеспечена положительная динамика показателей эффективности. Это стало возможным как благодаря принятым правительством мерам по созданию условий для эффективной работы НПЗ и других организаций, так и в связи с улучшением конъюнктуры рынков. В ходе основного доклада председатель концерна Илья Икан отметил, что своевременная проведенная модернизация НПЗ, техническая готовность установок и слаженная работа коллективов позволили увеличить объемы переработки нефти, выполнить по итогам первого полугодия 2026 года большинство целевых показателей.
Совет концерна рассмотрел текущую ситуацию на экспортных рынках, которая требует от руководства всех предприятий оперативного реагирования на изменение конъюнктуры, выстраивания долгосрочных связей с партнерами, мобилизации всех резервов для валового роста и повышения эффективности сбытовой деятельности. Задача организаций – не допускать падения эффективности во втором полугодии.
Руководитель концерна потребовал обеспечить реализацию запланированных мероприятий по снижению затрат в полном объеме, внедрение принципов бережливого производства, результатом которого станет оптимизация всех процессов, поддержка инноваций и повышение качества продукции.
Илья Икан поручил руководителям организаций во втором полугодии особое внимание обратить на снижение количества инцидентов и внеплановых остановок технологического оборудования.
В центре внимания Совета концерна «Белнефтехим» – ускорение производственно-инвестиционной программы, работа по продвижению продукции на внешних рынках, увеличение доли продаж белорусских товаров на отечественном рынке, а также развитие сферы услуг.
Актуальная тема – уборочная кампания. В сельскохозяйственных организациях концерна сформирован достойный урожай. Главная задача на сегодня – сделать всё возможное для того, чтобы убрать его с минимальными потерями.
На предприятиях концерна ждут молодых специалистов. Руководитель обратил особое внимание на вопрос закрепления молодежи в трудовых коллективах.