Первый отраслевой конкурс «Трудовые династии-2026» среди организаций Белорусского государственного концерна по нефти и химии собрал в Гродно представителей 11 предприятий.
Конкурс инициирован объединенной организацией общественного объединения «Белорусский союз женщин» концерна «Белнефтехим» при содействии Белхимпрофсоюза, которые поставили цель возродить традиции чествования трудовых династий, консолидировать усилия по поддержке женских инициатив в различных направлениях деятельности, выступить за укрепление традиционных семейных ценностей, повысить сплоченность и социальную активность коллективов.
Организаторы подготовили четыре номинации, каждая из которых позволила династиям рассказать о своей семье: «Инженерная лига», «Все поколения под одним цеховым небом», «Династия.by», «Свои люди».
Председатель концерна «Белнефтехим» Илья Икан уверен, что конкурс станет ярким праздником труда, семейных ценностей и профессиональной гордости:
— Главные задачи — поддержать женские инициативы, укрепить связь поколений, повысить престиж рабочих и инженерных профессий, а также показать, что семейная сплоченность и заводская закалка помогают добиваться успеха как в профессии, так и в жизни. Очень приятно, что наши работники не только владеют профессиональными знаниями, но обладают творческим потенциалом, могут поделиться семейными историями, рассказать о преемственности поколений и верности выбранному делу.
Председатель Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Андрей Жук отметил важность происходящего:
— Профсоюзы Беларуси традиционно много внимания уделяют поддержке человека труда, укреплению и повышению престижа самых разных профессий, без которых невозможно делать шаги для социально-экономического роста страны. В приоритете — развитие человеческого потенциала, воспитание гармоничной и патриотической смены. И именно поэтому было решено организовать этот конкурс, который сразу взял высокую планку в организационном плане. На сцене зрители увидели тех людей, которые делали историю наших предприятий, закладывали первые кирпичики стабильной работы, добывали сырье, выпускали первую продукцию, а с ними их потомки, перехватившие знамя заложенных традиций. По условиям конкурса общий стаж работы на предприятии должен быть не менее 60 лет, а у многих династий эта цифра намного больше, чем время существования самого производства. В эссе наших конкурсантов мне очень понравилась фраза: «Трудовая династия — это не только владение профессией, но и огромная ответственность за свое дело, свой город и свою страну».
Решением жюри победителями стали:
в номинации «Свои люди» — семья Медведевых, ОАО «Нафтан»;
в номинации «Династии.by» — семья Макаревич, РУП «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт»;
в номинации «Инженерная лига» —семья Романовских , ОАО»Белшина»;
в номинации «Все поколения под одним цеховым небом» — семья Прибыль, ОАО «СветлогорскХимволокно».
Поздравляем победителей и благодарим всех участников!
